“本草基因组学研究院”隶属于成都中医药大学中医药创新研究院/交叉学科研究院，由陈士林首席教授牵头成立，核心成员包括宋驰教授、冷梁副教授等研究专家、学者和青年研究人员。团队聚焦于药用植物及中药资源学研究，以“千种本草基因组计划”、中药功效主治及化合物结构特征为基础，运用基因组学、蛋白质组学、代谢组学、生物信息学、分子生物学、中药学、中药化学、药物分析学、药理药效学等多学科交叉手段，系统开展药用植物鉴定、功能基因挖掘、药用植物种质资源、分子育种、药效成分生物合成及调控、中药材品质评价、中药材及其制剂的质量标准、经典名方二次创新开发、中药配方颗粒质量标准、中药材药效物质基础、天然活性成分发现、药理药效机制、新药开发等研究。团队目前已达39位研究成员，其中固定人员15人(教授及副教授5名)。科研平台配备高通量测序仪、计算服务集群、高效液相色谱仪、超高效液相色谱-三重四极杆串联质谱仪、超高效液相色谱-高分辨飞行时间质谱仪及分子生物学相关仪器设备。团队成员在NatureGenetics、Nature Communications、Nature Biotechnology、Nature Plants、Nature Ecologyand Evolution、PNAS等国际知名学术期刊发表多篇论文，团队科研经费充足，实验室氛围融洽，工作环境自由，鼓励按照兴趣开展原创性研究。

一、招聘要求

(资料图片仅供参考)

1. 招聘3名海内外具有药学、药物化学、分子生物学、植物学等相关专业博士学位的优秀人才，能够独立开展科研工作和申报科研项目;

2. 以第一作者在国际著名期刊发表过高水平SCI论文，且达到成都中医药大学人才引进相关政策要求;

3. 具有较强的工作责任心、良好沟通能力和团队协作精神，思维创新，学风严谨。

二、待遇

1.工资及其他福利享受成都中医药大学高层次人才引进待遇。根据不同层次人才标准，学校给予年薪25-80万元，安家费和科研启动费25-650万元;达到第三至第二层次人才要求者可提供平台建设费500-1000万元。聘期支持认定相应职称及硕士生/博士生导师资格，试用期合格后可申请成都中医药大学事业单位编制;

2. 除享受成都中医药大学高层次人才引进待遇外，在此基础上根据产出情况由课题组进行额外绩效奖励;

3. 进入课题组后按照独立PI学术待遇给予充分的科研自由度，配备科研助理及相应的实验条件，给予充足科研经费支持;

4. 全方位支持申报国家自然科学基金及其他国家与地方等科技项目;

5. 提供自由、平等的学术研究氛围与成长空间，重视发挥个人学术特长及创造力，给予团队人力资源支持，鼓励交叉融合。

三、应聘材料及程序

1.申请人将以下材料以PDF的形式通过电子邮件联系，邮件名格式：“姓名—工作人员申请”，发送至科研助理杨含婷(htYang@cdutcm.edu.cn)。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试;

1)个人简历(包括个人信息、学习工作经历、参与科研项目情况及科研成果等);

2)已发表论文、博士论文题目及摘要;

3)个人陈述(介绍个人研究方向和研究兴趣等);

4)两位推荐人进行推荐(包括博士导师)。

2. 初选合格后，通过邮件/电话通知，按照成都中医药大学要求提交相关材料;

3. 通过面试者，体检合格后即被录用;

4. 截止日期：招满为止。

四、其他事项

1. 所有录用人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。未取得聘用岗位要求的学历及学位者或未能按时毕业者，不予聘用;

2. 应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一律取消考试资格和成绩，已签订的协议无效。